В Москве
+7 985 111 12 86 Перезвоните мне

Имя

Телефон

м. Сокольники, БЦ «Бородино»
c 9:00 до 20:00
У тебя талант успеха,
у нас талант его проявлять
Управление персоналом

МEЖДУНАРОДНЫЕ НОРМЫ ВЕДЕНИЯ ПРОЕКТОВ Executive Search

открытая дата 24000 P Записаться
bevzenko Бевзенко Юлия
Сертифицированный имидж консультант, бизнес-тренер. МВА в управлении марками класса люкс, ESSEC Paris Business School.
2 дня, с 10.00 до 18.00

Уникальность:

Каждый участник тренинга получит учебно-методические материалы, которые в ходе тренинга будут являться рабочими тетрадями. После проведения тренинга они станут Вашими настольными руководствами в каждодневной практической деятельности.

 

Зачем мне это надо?

Вы овладеете алгоритмами поиска управленцев и редких специалистов и методами взаимодействия с executive search компаниями и контроля их деятельности.

 

Кому это будет интересно?

HR-Директора, корпоративные Менеджеры по подбору руководящих кадров (“internal headhunters”) и высшие руководители компаний, которые планируют использование данного метода поиска управленцев и редких специалистов или хотели бы расширить свои знания в этой области с точки зрения лучших мировых практик.

 

Практика:

Информирование, анкетирование, групповые дискуссии, case-study.

Оборудование тренинга: учебно-методические материалы/рабочие тетради, флипп-чарт/доска, видеотройка.

 

Программа:

1. Что такое Executive Search

  • Определение «Executive Search».  Введение терминов
  • Необходимость и целесообразность использования headhunting при подборе персонала. Готовность компании и менеджера по персоналу к использованию этого метода. (Определение основных трудностей взаимодействия с владельцем компании/директором и кандидатами). Лоббирование как основной метод достижения результата на управленческом уровне.
  • Содержание метода «Executive Search». (Пошаговая инструкция).  Источники информации о кандидатах.

 

2. Как взаимодействовать с компанией Executive Search и с кандидатами.

  • Основные критерии выбора компании-провайдера: параметры успеха компании Executive Search. Определение основных контрольных параметров за деятельностью Executive search провайдера. Корректировка взаимодействия для достижения результата.
  • Основные ошибки и методы их разрешения во взаимодействии с компаниями Executive Search.
  • Взаимодействие с кандидатами: подготовка материалов о компании (вкл. алгоритм составления Описания должности и письма о намерениях), обратная связь, кандидат как источник рыночной информации. Представление кандидата руководителю.
  • Завершение переговоров с кандидатом. Интеграционный период успешного кандидата. Продолжение взаимодействия с компанией Executive Search.
  • Рекомендации по дополнительным источникам информации.  Обсуждение вопросов, которые не были освещены на семинаре.

Что я получу в результате?

1. Вы усвоите специфику прямого поиска как метода подбора персонала и оцените эффективность его использования;

2. Получите навыки поиска информации о кандидате и представления компании кандидату;

3. Поймете и проанализируете типичные ошибки в переговорном процессе с кандидатами;

4. Научитесь отличать и контролировать реальных провайдеров услуг Executive search.

5. Получите возможность войти в закрытый клуб «Executive search», специалистов прошедших обучение по данной технологии для взаимного обмена информацией и получения новой информации, относительно этой темы.

 

МEЖДУНАРОДНЫЕ НОРМЫ ВЕДЕНИЯ ПРОЕКТОВ Executive Search 24000 p
Имя:
Email:
Оплатить
Через Робокассу
Оформите заявку прямо сейчас

ФИО

Email

Телефон

Откуда вы узнали о тренинге

 От компании

Компания

Должность