В Москве
+7 985 111 12 86 Перезвоните мне

Имя

Телефон

м. Сокольники, БЦ «Бородино»
c 9:00 до 20:00
У тебя талант успеха,
у нас талант его проявлять
Управление персоналом

Подбор и адаптация персонала

27 ноября 16000 P Записаться
Nasonova1 Насонова Любовь
Бизнес-тренер, комсомолка, спортсменка и просто красавица.
27-28 ноября с 10.00 до 18.00
м.Бауманская, улица Бауманская, дом 43, к.1, офис 204

«Никогда не нанимайте того, кто знает меньше вас о том деле, ради которого вы его нанимаете».

Малкольм Форбс

 

Уникальность:

Подобрать рабочий персонал – непростая задача. Сколько порой уходит времени, нервов и сил, чтобы подобрать грамотного, успешного сотрудника. Допустим, что выбор сделан – Вы определились с персоналом для Вашей компании. Теперь возникает другой вопрос: адаптация персонала. И в Ваших интересах сделать так, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно в Вашей организации.

 

Как эффективно осуществлять подбор персонала? Какими инструментами пользоваться при проведении интервью? Как наладить эффективное взаимодействие с руководителями подразделений в процессе отбора и адаптации персонала? Все эти и другие вопросы мы обсудим на нашем тренинге.

 

Содержание курса:

I. Эффективные технологии отбора персонала  

  • Система подбора персонала в компании: цели, задачи, функции
  • Разработка критериев подбора, составление профессиограмм под позиции
  • Анализ резюме
  • Четырехуровневая модель оценки кандидата
  • Типы собеседований, валидность методов, структура проведения интервью.
  • Методы оценки прогнозирования и успешности кандидатов на разных этапах отбора
  • Оценка базовой мотивации кандидата. Типы трудовой мотивации по В.И. Герчикову
  • Определение соответствия кандидата к  данной должности, команде и компании

 

II. Управление адаптацией персонала

  • Типы адаптации персонала
  • Этапы  и участники процесса адаптации: введение в организацию, в подразделение, должность
  • Разработка единых стандартов процедуры оценки новых сотрудников.
  • Факторы, влияющие на успешность адаптации
  • Адаптационный синдром и методы его снижения и коррекции

 

III. Методы поддержания эффективной работы сотрудника в период испытательного срока

  • Грамотное «встраивание» в коллектив нового сотрудника
  • Методы создания и поддержания взаимоотношений с членами нового коллектива
  • Выявление мотивирующих факторов сотрудника и их рациональное использование
  • Наставничество и коучинг как эффективная система адаптации
  • Стили наставничества на испытательном сроке
  • Обратная связь как инструмент адаптации: ключевые характеристики обратной связи

 

IV. Профессиональное развитие сотрудника — как составляющая развития организации

  • Контроль и оценка развития сотрудника, мотивирующие мероприятия.
  • Выявление областей для развития, формирование индивидуальных планов развития сотрудника
  • Типы  и этапы профессиональной карьеры
  • Учет типологии личности сотрудника при профессиональном развитии
  • Последовательность действий при планировании и развития карьеры сотрудника
Подбор и адаптация персонала 16000 p
Имя:
Email:
Оплатить
Через Робокассу
Оформите заявку прямо сейчас

ФИО

Email

Телефон

Откуда вы узнали о тренинге

 От компании

Компания

Должность

https://www.google.ru/maps/place/2-я+Бауманская+ул.,+43,+Москва,+105005/@55.7679,37.6843116,17z/data=!3m1!4b1!4m2!3m1!1s0x46b54a9d258b84ad:0x8b8ed16659a7a1de